University of Ottawa Students' Union Job Board
Coordinateur·trice du CÉH | CSD Coordinator
Description
(English Follows)
Poste : Coordinateur·trice du CÉH
Heures de travail : 34 heures par semaine de 01 mai à août, 20 heures par semaine du septembre
Salaire : 21,75 $/heure (avec augmentations et avantages conformément à la convention collective)
Sous la responsabilité du/de la :Directeur·trice des programmes
Type de poste : Remplacement d’un poste vacant existant
Ce poste est syndiqué en tant que poste « A-1 » au sein du CUPE 4943.
Description du centre
Le Centre des étudiant·e·s ayant un handicap (CÉH) est au service pour les étudiant·e·s de premier cycle de l’Université d’Ottawa. Le Centre mène des actions de revendication et sert de lieu de rencontre pour les étudiant·e·s ayant un handicap et leurs allié·e·s. Le Centre des étudiant·e·s ayant un handicap s’efforce de promouvoir un environnement exempt de capacitisme et de barrières systémiques. L’accès au centre ne nécessite pas la divulgation d’informations personnelles concernant l’état de santé, le handicap, le neurotype, etc., mais requiert une ouverture d’esprit et une attitude anti-oppressive et anti-capacitiste.
Description du poste
Le Syndicat étudiant de l’Université d’Ottawa (SÉUO) reconnaît le manque de représentation des besoins et des intérêts des étudiant·e·s ayant un handicap sur le campus. Le Centre des étudiant·e·s ayant un handicap (CÉH) recherche un·e candidat·e qui remettra activement en question ces dynamiques et promouvra l’égalité et l’équité au sein de toute la communauté de l’Université d’Ottawa. Ce poste impliquera la création et la coordination d’événements, de campagnes et d’initiatives visant à améliorer l’expérience des étudiant·e·s ayant un handicap et de neurodiversité, tant au sein du SÉUO que sur l’ensemble du campus. Le ou la coordinateur·trice sera chargé·e de la mise en place et de la gestion d’un groupe de travail sur l’accessibilité, qui planifiera, discutera et défendra des initiatives auprès du Fonds pour les étudiant·e·s en ayant un handicap.
Responsabilités
- Concevoir, coordonner et mettre en œuvre des programmes, des campagnes et des événements qui répondent aux besoins et aux intérêts des étudiant·e·s ayant un handicap, en collaboration avec les responsables du CÉH et les autres départements concernés du SÉUO;
- Entretenir les relations existantes et en nouer de nouvelles avec les communautés de personnes ayant un handicap sur le campus et en dehors
- Présider le comité d'accessibilité avec les étudiant·e·s du campus afin de créer et de gérer le Fonds pour les étudiant·e·s en ayant un handicap, une cotisation prélevée par le SÉUO chaque semestre dans le but de soutenir l'accessibilité sur le campus;
- Mener des actions de sensibilisation auprès de la communauté afin d’identifier et de traiter les problèmes et les obstacles rencontrés par les étudiant·e·s ayant un handicap et les communautés marginalisées, tant sur le campus qu’à l’extérieur, en établissant des relations constructives entre les étudiant·e·s et la communauté au sens large afin de soutenir le développement du CÉH.
- Orienter les client·e·s du CÉH vers les ressources et les aides appropriées pour les défis auxquels iels peuvent être confronté·e·s, en les aidant à trouver les services de soutien adaptés. Fournir un accompagnement global si nécessaire;
- Gérer et contrôler le budget du CÉH avec le soutien du ou de la directeur·trice des programmes;
- Travailler de manière productive avec tous les départements et le personnel pour assurer le bon déroulement et l'organisation des services, y compris, mais sans s'y limiter, l'équipe de communication, les membres de la direction, le personnel de service et la direction ;
- Effectuer des tâches administratives telles que répondre aux courriels, rédiger des lettres, répondre aux appels téléphoniques, rédiger des rapports, planifier des programmes, élaborer des listes de ressources et former les bénévoles;
- Maintenir un espace ordonné et propre (si physiquement capable);
- Contribuer à l'image positive et à la promotion du SÉUO, et encourager une attitude positive et le professionnalisme au sein du SÉUO;
- Accomplir d'autres tâches connexes;
Qualifications
- Être étudiant·e à l'Université d'Ottawa ;
- Doit être capable de travailler en présentiel et de gérer un bureau physique;
- Avoir de l'expérience dans l'organisation d'ateliers, d'événements et de groupes de discussion, ainsi que d'excellentes compétences en animation de groupe;
- Expérience en bénévolat et/ou en travail auprès d'étudiant·e·s ayant un handicap ;
- Compréhension des théories et des pratiques en matière d'équité et de justice sociale, de l'intersectionnalité et des approches centrées sur les survivant·e·s;
- Compréhension avérée ou expérience du travail de revendication de la communauté des personnes ayant un handicap et/ou d'autres groupes marginalisés;
- Faire preuve d'ouverture d'esprit, de tact et de dévouement pour créer un espace sûr pour toutes et tous;
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral;
- Excellentes compétences en matière d'organisation et de résolution de problèmes;
- Maîtrise de la suite Microsoft;
- Des qualités de leadership et une expérience dans la gestion de programmes étudiants seraient un atout;
- Une connaissance ou une expérience du CÉH, du SÉUO et de ses services et activités serait considérée comme un atout.
La préférence sera accordée aux candidat·e·s issu·e·s de groupes en quête d'équité et aux candidat·e·s bilingues (français, anglais ou une langue autochtone nord-américaine). Veuillez noter que l'entretien se déroulera en anglais et en français si vous indiquez que vous êtes bilingue, tandis que les candidat·e·s parlant une langue autochtone devront fournir une attestation de leurs compétences linguistiques délivrée par un·e professeur·e de langue, un·e leader communautaire ou un·e aîné·e.
Les candidat·e·s potentiel·le·s sont invité·e·s à envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae au plus tard à 23 h 59 le 21 avril 2026.
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Position: CSD Coordinator
Hours of work: 34 hours per week from the 1st of May to August, 20 hours per week from September
Wage: $21.75/hour (with increases and benefits per the Collective Agreement)
Reporting to: Director of Programs
Type of position: Replacement of an existing vacancy
This position is unionized as an “A-1” position under CUPE 4943.
Centre Description
The Centre for Students with Disabilities (CSD) serves the University of Ottawa’s undergraduate students. The Centre provides advocacy work body and serves as a social gathering place for students with disabilities and their allies.. The Centre for Students with Disabilities strives to promote free from ableism and systemic barriers. Accessing the centre does not require disclosure of any personal details regarding health status / disability / neurotype / etc, but requires an open mind and an anti-oppressive and anti-ableist mindset.
Job Description
The University of Ottawa Students’ Union (UOSU) recognizes the lack of representation regarding the needs and interests of students with disabilities on campus. The Centre for Students with Disabilities (CSD) is seeking a candidate who will actively challenge these dynamics and promote equality and equity throughout the uOttawa community. This position will involve creating and coordinating events, campaigns, and initiatives to enhance the experience of disabled and neurodiverse students both within the UOSU and across the greater campus. The Coordinator will be responsible for the initiation and management of an Accessibility Caucus, which will plan, discuss and advocate for initiatives with the Fund for Students with Disabilities.
Responsibilities
- Design, coordinate and implement programs, campaigns and events that address the needs and interests of students with disabilities, in collaboration with the CSD Centre Supervisors and other relevant departments of the UOSU;
- Maintain new and exsisting relationships with disabled communities on and off campus
- Chairing the Accessibility Caucus with students on campus to establish and manage the Fund for Students with Disabilities, a levy collected by the UOSU each term for the purposes of supporting accessibility on campus;
- Conduct community outreach to identify and address issues and barriers faced by students with disabilities and marginalized communities both on and off campus, building meaningful relationships between students and the broader community supporting the development of the CSD.
- Directi CSD clients to appropriate resources and supports for challenges the individual may be facing, by helping them find the right support services. Support with wrap around supports as necessary;
- Manage , and monitor the CSD budgetwith the support of the Director of Programs;;
- Work productively with all departments and staff to ensure the efficient flow and organization of services, including but not limited to communications team, executive members, service staff, and management;
- Administrative duties such as answering emails, writing letters, answering phone calls, writing reports, planning programs, developing resource lists, training volunteers;
- Maintain an orderly and cleanly space (if physically able);
- Contribute to the positive image and education of the UOSU, promote positivity and professionalism in the UOSU environment;
- Perform other related duties;
Qualifications
- Must be a student of the University of Ottawa;
- Must be able to work in-person and manage a physical office;
- Experience creating workshops, events, and focus groups and excellent group facilitation skills;
- Experience volunteering and/or working with students with disabilities;
- Understanding of equity and social justice theory and practice, intersectionality and survivor-centred approaches;
- Demonstrated understanding of, or experience with, advocacy work regarding the disabled community and/or other marginalized groups;
- Demonstrate open-mindedness tactand dedication to hosting a safe space for all;
- Excellent interpersonal and communication skills, both written and verbal;
- Excellent organizational andproblem solving skills;
- Proficiency Microsoft Suite;
- Leadership and experience in student-led programming would be considered an asset;
- Knowledge of or experience with the CSD, the UOSU and its services and activities would be considered an asset.
Preference will be given to candidates of equity-seeking groups and bilingual (French, English or a North American Indigenous language) applicants. Please note that the interview will be held in both English & French if you state that you are bilingual, while candidates who speak an Indigenous language will be asked to provide proof of language proficiency from a language teacher, community leader or Elder.
Prospective applicants are invited to submit a cover letter and curriculum vitae no later than 11:59 PM on April 21st, 2026.
Compensation
$21.75 per hour